バイトで有給申請しようと思うんだけど、貰えるよな!!?


1: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:22:05.714 ID:EHf8XXGM0
流石にトラブルなく通るよな?

2: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:22:33.864 ID:Pv4ETQ5w0
当然のごとく言え

3: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:23:08.134 ID:EHf8XXGM0
エリアマネージャーはなんか嫌だから本部の事務に電話するつもりなんだけど

4: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:23:50.595 ID:eplZrlES0
契約の8割出勤してないと取れないから
6ヶ月以上前に契約書に入る曜日と時間固定で用紙に記入してないと貰えないぞ

あと繁盛記などの理由で断れる

7: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:24:46.618 ID:EHf8XXGM0
>>4
その契約が結構曖昧なのよね
あと断ることは不可能
ずらすことしかできない

10: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:26:19.108 ID:eplZrlES0
>>7
うん言い方がわるかった
指定した日をって意味な
年中繁盛記でしたじゃ通用しねえからな

13: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:28:05.623 ID:EHf8XXGM0
>>10
うーん、帰省とか含めたらアウトかもしれないけど…
とりあえず電話かぁ

5: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:23:51.925 ID:EHf8XXGM0
正直契約が曖昧すぎて所定の労働日数ってのがわからないのよね
出勤日数の8割以上出勤してないと有給取れないらしいんだけど

9: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:25:13.487 ID:eplZrlES0
>>5
契約書の控えあるだろ
それ観りゃいい

無遅刻無欠席なら十割だ

11: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:26:57.715 ID:EHf8XXGM0
>>9
えー、とりあえずって感じで決めたのに
そこそんなシビアにするの…?

忙しい時は普通に休むって約束で入ったんだけど
それで休んだのも休みにカウントされるのかな

16: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:30:07.149 ID:eplZrlES0
>>11
曜日とか時間変えてるなら
帰る度に用紙更新しなきゃ意味ないよ

あくまで「契約」の8割って法律だから

>忙しい時は普通に休むって約束で入ったんだけど
>それで休んだのも休みにカウントされるのかな

当たり前だろ休んでんだから休みだ
何訳分らんこと言ってるのだ

20: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:31:17.352 ID:EHf8XXGM0
>>16
マジで!?
いちいち変えなきゃダメだったのか…
なんかもういいや

6: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:24:02.476 ID:bu0qugRl0
まずお前が有給休暇か発生するぐらい働いてるのかってとこからだけどな

8: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:25:00.918 ID:EHf8XXGM0
>>6
週4で6時間ちょいかなぁ

12: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:28:05.582 ID:poZ8RIBw0
バイトの有給なんて1年働いて1日とかそんなもんじゃないのん

14: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:28:21.034 ID:EHf8XXGM0
>>12
半年働いたら10日もらえるよ

17: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:30:23.654 ID:bu0qugRl0
お前の労働日数だと10日は出ないけどな

23: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:32:46.350 ID:EHf8XXGM0
>>17
出勤日数関係あったっけ?

19: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:30:59.856 ID:vlWOdiYJ0
バイトだけど普通に半年で10日貰えたよ
届けに用紙記入して許可もらっておやすみ
辞める時にも全部使いきれたし

21: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:31:36.960 ID:EHf8XXGM0
>>19
8割以上出てた?

24: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:34:04.634 ID:vlWOdiYJ0
>>21
有給まだない時に休んだこともあるけどもちろん8割出たよ
だから貰えたんだと思うけど

25: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:35:13.545 ID:EHf8XXGM0
>>24
なるほどなぁ
6ヶ月時点なら8割維持できたけど3年も8割維持なんて不可能だわ…
ま、しゃーないか

32: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:46:03.249 ID:Xz+q1kA20
何日有休あるか知らんの?
給与明細に書いてあるだろ

36: 名無しの104 2019/07/21(日) 03:56:16.029 ID:EHf8XXGM0
どうせ今年でここバイトともおさらばだから適当にフェードアウトするわ

38: 名無しの104 2019/07/21(日) 04:42:39.356 ID:s2+FMTqo0
>>36
損害賠償な

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1563646925/

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